2021-12-14 00:00:00 來源：黨建網 點擊：1520 喜歡：1
開欄的話
中央經濟工作會議指出，要加快構建新發(fā)展格局，全面深化改革開放，堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，推動高質量發(fā)展。
科技創(chuàng)新如何發(fā)力？鄉(xiāng)村振興如何深化？暢通國民經濟循環(huán)有哪些路徑渠道？不同領域的人們對于高質量發(fā)展，都有著深刻的體會。
今天起，本版推出系列報道“高質量發(fā)展在身邊”，采訪科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興等領域一線工作者，描寫他們身邊的變化，講述他們奮斗的故事，透視經濟發(fā)展的脈動。敬請關注。
中小科技企業(yè)孵化器負責人曲奕——
區(qū)域協同 聯動創(chuàng)新
前不久，國內首款便攜式心肺輔助系統的研發(fā)商——江蘇賽騰醫(yī)療科技有限公司創(chuàng)始人王維寧，獲得一筆來自上海的創(chuàng)投資金，為了更好地提升技術研發(fā)效率，他在上海張江設立研發(fā)中心。
入駐張江后，王維寧的研發(fā)團隊迅速擴大，張江為其提供了醫(yī)療研發(fā)的全流程配套服務。而科研人員最關注的專利申報，也有綠色通道，從提交申請到獲批僅需半年，這讓王維寧贊嘆，這趟來對了。
王維寧的張江之旅，與投資人兼孵化器負責人曲奕的推薦有重要關系。作為上海張江莘澤孵化器的董事長，曲奕有11年的中小型科技企業(yè)孵化經驗，他在張江的孵化器園區(qū)，已經入駐了幾十家中小型科技企業(yè)。
“創(chuàng)新的主體是企業(yè)，中小型科技企業(yè)創(chuàng)新離不開人才，上海的人才高地優(yōu)勢可以為創(chuàng)新加速?！痹谇瓤磥?，以上海為龍頭的區(qū)域協同科技創(chuàng)新，在2018年長三角一體化發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略后，迎來了契機?！吧虾５膭?chuàng)新研發(fā)生態(tài)鏈完備度、高尖端人才集聚度，非常有利于長三角制造業(yè)的轉型升級。”
除了孵化器負責人、投資人，曲奕還有一個特殊的身份——上海科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)導師。這支由上海市為科技創(chuàng)業(yè)者量身組建的百人隊伍，主要由像曲奕這樣的資深業(yè)內人士組成。從創(chuàng)業(yè)指導到解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各類大小煩惱，他們?yōu)槌汕先f的科技創(chuàng)業(yè)者貼身服務。同時，上海穩(wěn)定、豐厚的創(chuàng)業(yè)基金正為科技型企業(yè)注入活力，讓創(chuàng)業(yè)導師從志愿者變?yōu)橄聢龊蛣?chuàng)業(yè)者一起干的合伙人。
“每年，上海市的各類創(chuàng)業(yè)基金，都會給我們很大的支持，我們要做的就是為創(chuàng)業(yè)者找到匹配的創(chuàng)業(yè)基金?！鼻日f，“2009年，上海就放開了民營資本進入孵化器的限制，正是這種崇尚創(chuàng)新、寬容失敗的土壤，培育了科技企業(yè)和孵化器的茁壯成長，也輻射帶動了整個長三角區(qū)域的科技創(chuàng)新”。
科技成果轉化技術經理翁永妍——
產研對接 加速發(fā)展
“聽說蘇州研發(fā)出的壓電陶瓷新材料，在230攝氏度高溫下還可以正常工作，能不能給我們供貨？”11月初，蘇州產業(yè)技術研究院的科技成果轉化技術經理翁永妍接到了一家大型企業(yè)的電話。很快，她就與攻克這一技術的欒鵬博士團隊對接，并促成了雙方的合作。
欒鵬博士團隊是一個解決了電子功能材料領域多項難題的國內優(yōu)秀團隊，此前，團隊的不少成果都擱置在實驗室，難以走向市場。
2020年6月，翁永妍的一次登門拜訪，讓事情有了轉機?！爱a研院是一家專門幫助科學家進行科技成果轉化的機構，通過協調蘇州各層面的資源，為科技成果轉化搭橋，幫助有潛力的科研團隊將項目在蘇州落地?！蔽逃厘f。
不過，與以往僅僅給錢幫助孵化技術成果不同的是，翁永妍更多考慮的是幫助科研成果找市場，幫助企業(yè)找技術，讓三方結成發(fā)展共同體。
很快，在她的力推下，蘇州市產研院、蘇州高新區(qū)管委會、欒鵬博士團隊三方合力，注入了8000萬元的研發(fā)資金，并成立了蘇州思萃電子功能材料技術研究所有限公司，由欒鵬出任公司總經理。
事實證明，創(chuàng)新聯合體不僅提高了科技創(chuàng)新能力，還能夠快速實現產業(yè)化。不到一年時間，公司已與4家企業(yè)簽訂了價值3000多萬元的訂貨合同。今年11月份，公司的第一條新材料生產線已經投運，年產值預計達到5000萬元。
無論是反復調研行業(yè)痛點、走訪企業(yè)交流對接，還是扎實學習先進理念、認真了解市場需求，作為一名曾經參與過6年技術研發(fā)工作、有著海外創(chuàng)業(yè)經歷和金融機構工作經歷的多面手，說到做好技術經理人的竅門時，翁永妍總結說：“技術經理人不僅要懂科技、善溝通，金融、管理、外語等也得有所涉獵?！?/span>
不懈的付出給出了令人滿意的成績單。進入蘇州市產研院兩年多以來，翁永妍成功推動了5個科研團隊在蘇州落地。翁永妍說：“企業(yè)對市場需求反應靈敏，只有強化企業(yè)的創(chuàng)新主體地位，深化產學研結合，才能更好地推動科技創(chuàng)新發(fā)展。”
高新區(qū)生物產業(yè)相關負責人鄧暉——
明確權屬 激發(fā)活力
“通過職務科技成果權屬改革，我們全面建立了‘先確權、后轉化’的職務科技成果轉化模式，賦予科研人員科技成果所有權?！彼拇ǔ啥几咝聟^(qū)生物產業(yè)發(fā)展局副局長鄧暉介紹，2019年，乘著四川全省推進職務科技成果權屬改革的東風，成都高新區(qū)與四川大學共建“成都前沿醫(yī)學中心”，構建了“共建、共管、共享、共服務”的合作模式。
對改革感觸最深的，非一線科研工作者莫屬。作為四川大學華西醫(yī)院一級教授，陳俐娟的另一個身份是成都賾靈生物醫(yī)藥科技有限公司董事長兼首席科學家。2019年4月至今，公司從初創(chuàng)十幾人的“兼職”團隊，迅速發(fā)展到如今50多人，公司估值也達到7億元。
鄧暉介紹：“改革明確了科研人員與所屬單位是科技成果權屬的共同所有人。在這樣的背景下，四川大學華西醫(yī)院面向院內科技工作者，出臺了一系列促進科技成果轉化的政策，其中最重要的一點是，成果權屬中個人最高可以占到90%?！?/span>
“改革讓我們在成果對外轉化、個人持股以及開辦公司時做到了有法可依，也極大激發(fā)了創(chuàng)業(yè)熱情。我被成都市激勵生物醫(yī)藥的政策與服務的理念深深打動，也是在這個時候萌生了創(chuàng)辦公司的想法?！标惱暾f。
“過去是‘甲乙方’，現在是‘合伙人’?！编嚂熣f，政府建載體、學校引團隊，各司其職，共贏“立竿見影”。
此外，按照項目發(fā)展規(guī)律，在創(chuàng)新研究階段，由四川大學提供課題申報、專利申請、公共技術平臺等服務；在孵化加速階段，成都高新區(qū)與四川大學共同提供包括概念驗證、公司組建、天使融資等服務；到了產業(yè)化階段，成都高新區(qū)提供土地供給、規(guī)劃建設、業(yè)務拓展等服務。“我們提供這樣一系列‘接力棒’專業(yè)化服務，就是為了讓科研人員能夠從其他事務中抽身出來，把更多精力投入科研?！编嚂熣f。
據介紹，通過試點，四川全省已在45家試點單位完成職務科技成果分割確權634項，作價入股創(chuàng)辦企業(yè)100余家，吸引投資近70億元。其中，四川大學已累計分割確權科技成果217項，科技成果評估作價超過20億元，企業(yè)直接投資近30億元。
